VIDEOS
Tesla Model X Full Matte/Satin Wrap Help Feedback Needed
Malco® EPIC™ Paint Correction System
Bedrijf van de Maand Mei 2017 Leseman Car Care
Nieuwe techniek voor autoschade uitdeuken
WAGNER Vector Grip 'Verschillende handen'
JD Customs Lamborghini Aventador LP750-4 SV XPEL Ultimate Afrojack
Demo EENZET NANOPUR Auto Detailing Elst
Duobond ® system RL-eez windscreen removal
Cartec Velgenreiniger Zuurvrij
Jade Ceramics (How to tutorial)
Equipvak 2016
Fifo Europe
BANNERS
Deel dit bericht: 
14.03.2019
Regeling compensatie transitievergoeding op 1 april 2020 in werking

Beeld: Pixabay

De regeling compensatie transitievergoeding treedt op 1 april 2020 in werking. Het wetsvoorstel zelf was al bekend maar lang was onduidelijk wanneer het zou ingaan. De regeling gaat over het compenseren van werkgevers voor de door hen betaalde (transitie-)vergoeding bij het ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer (na minimaal twee jaar). De regeling heeft een terugwerkende kracht tot 1 juli 2015.

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers compensatie aanvragen bij ontslag van een werknemer die minimaal twee jaar ziek is. De betaalde (transitie-)vergoeding wordt gecompenseerd wanneer de arbeidsovereenkomst van een langdurig zieke medewerker na minimaal twee jaar is geëindigd vanwege:

• opzegging
• ontbinding
• niet verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomst
• het sluiten van een beëindigingsovereenkomst.

Terugwerkende kracht tot 1 juli 2015
Werkgevers die tussen 1 juli 2015 en 1 april 2020 een (transitie-)vergoeding hebben betaald aan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, kunnen met terugwerkende kracht compensatie aanvragen voor deze vergoeding. Deze aanvraag moet uiterlijk op 30 september 2020 ingediend zijn. Aanvragen voor compensatie van betaalde (transitie-)vergoedingen na 1 april 2020 moeten worden aangevraagd binnen zes maanden na betaling.

Klik hier voor het hele artikel.

Bron: Bovagkrant

Categorie: NP NP